[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
Una carrera profesional no se construye con una \u00fanica decisi\u00f3n. Se desarrolla a trav\u00e9s de diferentes etapas en las que aprendemos, adquirimos experiencia, aportamos valor y desarrollamos nuevas capacidades.<\/span><\/p>\n El <\/span>M\u00e9todo Callersten<\/span> denomina a estas etapas <\/span>ciclos profesionales<\/span>.<\/span><\/p>\n Entender en qu\u00e9 ciclo nos encontramos, qu\u00e9 estamos aprendiendo y cu\u00e1ndo una etapa ha alcanzado suficiente madurez puede ayudarnos a tomar mejores decisiones sobre nuestra carrera.<\/span><\/p>\n En el M\u00e9todo Callersten, un <\/span>ciclo profesional<\/span> es un periodo o etapa de la carrera en el que una persona practica, desarrolla o adquiere experiencia en un \u00e1mbito determinado.<\/span><\/p>\n Completar un ciclo profesional significa alcanzar un grado suficiente de aprendizaje y madurez en esa etapa y haber conseguido un nivel elevado de contribuci\u00f3n sostenida en el tiempo.<\/span><\/p>\n Por tanto, un ciclo no consiste simplemente en permanecer durante un determinado n\u00famero de a\u00f1os en un puesto.<\/span><\/p>\n La pregunta importante es:<\/span><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 has aprendido, desarrollado y aportado durante ese tiempo?<\/span><\/p>\n Completar un ciclo permite aprovechar suficientemente la experiencia en la que estamos inmersos.<\/span><\/p>\n Cuando empezamos un trabajo necesitamos tiempo para comprenderlo, aprender, equivocarnos, resolver dificultades y alcanzar progresivamente un buen nivel de desempe\u00f1o.<\/span><\/p>\n Abandonar sistem\u00e1ticamente una etapa ante el primer contratiempo puede impedir que lleguemos a obtener todo ese aprendizaje.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, superar las dificultades normales de una etapa profesional permite desarrollar capacidades que van m\u00e1s all\u00e1 del conocimiento t\u00e9cnico: <\/span>constancia, adaptaci\u00f3n, resoluci\u00f3n de problemas y capacidad para desenvolverse en situaciones diferentes<\/span>.<\/span><\/p>\n Cada ciclo completado deja una huella en nuestro perfil profesional.<\/span><\/p>\n El concepto de ciclo profesional no implica que una persona deba permanecer en un puesto independientemente de sus circunstancias.<\/span><\/p>\n El mercado laboral es imprevisible y existen muchas razones que pueden justificar terminar una etapa antes de lo previsto.<\/span><\/p>\n La idea es diferente.<\/span><\/p>\n Antes de abandonar una experiencia ante una dificultad, conviene preguntarse:<\/span><\/p>\n \u00bfEstoy ante un problema circunstancial del que todav\u00eda puedo aprender o realmente existen razones suficientes para iniciar una nueva etapa?<\/span><\/p>\n La respuesta depender\u00e1 de cada situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n El objetivo no es permanecer por permanecer, sino <\/span>evitar tomar decisiones precipitadas y obtener suficiente aprendizaje de las experiencias profesionales que elegimos<\/span>.<\/span><\/p>\n Un ciclo puede estar relacionado con un puesto, pero no necesariamente.<\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n podemos definirlo alrededor de <\/span>una experiencia o una capacidad que queremos desarrollar<\/span>.<\/span><\/p>\n Por ejemplo, una persona puede decidir realizar una etapa profesional internacional durante varios a\u00f1os.<\/span><\/p>\n Durante ese periodo podr\u00eda ocupar diferentes puestos y, sin embargo, formar parte de un mismo ciclo cuyo objetivo sea desarrollar experiencia internacional, mejorar un idioma, adquirir capacidades interculturales y aprender a trabajar en contextos diferentes.<\/span><\/p>\n Por eso, cuando pensamos en nuestros ciclos profesionales, no deber\u00edamos preguntarnos \u00fanicamente:<\/span><\/p>\n \u201c\u00bfCu\u00e1nto tiempo llevo en este puesto?\u201d<\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n:<\/span><\/p>\n \u201c\u00bfQu\u00e9 experiencia estoy construyendo?\u201d<\/span><\/p>\n Aunque cada experiencia es diferente, podemos distinguir dos grandes fases dentro de un ciclo:<\/span><\/p>\n Al principio necesitamos adquirir los conocimientos y comprender el entorno necesario para desempe\u00f1ar satisfactoriamente nuestro trabajo.<\/span><\/p>\n Tres actitudes son especialmente importantes durante esta etapa:<\/span><\/p>\n Paciencia.<\/span> Aprender requiere tiempo. Es normal no dominar un trabajo cuando acabamos de incorporarnos.<\/span><\/p>\n Curiosidad.<\/span> Al empezar es el momento de preguntar, observar y aprender. Las preguntas que hacemos al principio nos permiten comprender m\u00e1s r\u00e1pidamente c\u00f3mo funcionan las cosas.<\/span><\/p>\n Relaciones.<\/span> Conocer a nuestros compa\u00f1eros, escuchar y comprender las din\u00e1micas del equipo facilita la integraci\u00f3n y nos ayuda a entender aspectos del trabajo que no aparecen en ninguna descripci\u00f3n de puesto.<\/span><\/p>\n El objetivo de esta primera fase es pasar progresivamente de <\/span>aprender el puesto a dominarlo<\/span>.<\/span><\/p>\n Cuando alcanzamos un buen dominio del puesto empieza una etapa diferente.<\/span><\/p>\n Ya no se trata \u00fanicamente de aprender c\u00f3mo se hacen las cosas.<\/span><\/p>\n Ahora debemos preguntarnos:<\/span><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo puedo aportar m\u00e1s?<\/span><\/p>\n Aqu\u00ed adquieren especial importancia la <\/span>mejora continua, la iniciativa y la creatividad<\/span>.<\/span><\/p>\n Precisamente cuando empezamos a sentirnos c\u00f3modos aparece un nuevo riesgo: acomodarnos.<\/span><\/p>\n La comodidad puede ser una se\u00f1al de que hemos adquirido experiencia, pero tambi\u00e9n puede llevarnos a dejar de aprender.<\/span><\/p>\n Por eso, durante la fase de contribuci\u00f3n conviene continuar desarrollando capacidades, proponiendo mejoras y buscando nuevas formas de aportar valor.<\/span><\/p>\n No existe una duraci\u00f3n universal.<\/span><\/p>\n Los ciclos dependen del tipo de experiencia y de la complejidad del trabajo.<\/span><\/p>\n En general, a medida que avanzamos profesionalmente y asumimos posiciones m\u00e1s complejas, podemos necesitar m\u00e1s tiempo para comprenderlas, dominarlas y desarrollar todo su potencial.<\/span><\/p>\n Por eso, m\u00e1s que aplicar una regla r\u00edgida \u2014dos a\u00f1os, tres a\u00f1os o cinco a\u00f1os\u2014 conviene observar <\/span>el aprendizaje y la contribuci\u00f3n alcanzados<\/span>.<\/span><\/p>\n Podemos preguntarnos:<\/span><\/p>\n \u00bfSigo aprendiendo?<\/span><\/p>\n \u00bfEstoy aportando valor?<\/span><\/p>\n \u00bfEstoy adquiriendo capacidades que ser\u00e1n \u00fatiles en el futuro?<\/span><\/p>\n \u00bfHe alcanzado suficiente madurez en esta experiencia?<\/span><\/p>\n \u00bfExisten nuevas responsabilidades que est\u00e1n ampliando el ciclo?<\/span><\/p>\n Estas preguntas son m\u00e1s \u00fatiles que mirar \u00fanicamente el calendario.<\/span><\/p>\n Esta es probablemente una de las decisiones m\u00e1s dif\u00edciles de una carrera profesional.<\/span><\/p>\n Cambiar demasiado pronto puede impedir completar aprendizajes importantes.<\/span><\/p>\n Permanecer demasiado tiempo por inercia tambi\u00e9n puede limitar nuestro desarrollo.<\/span><\/p>\n Por eso conviene evaluar peri\u00f3dicamente el ciclo en el que nos encontramos.<\/span><\/p>\n Una etapa puede tener sentido durante m\u00e1s tiempo si seguimos adquiriendo responsabilidades, aprendiendo o desarroll\u00e1ndonos en un entorno que evoluciona.<\/span><\/p>\n En otras circunstancias puede llegar el momento de iniciar una nueva etapa.<\/span><\/p>\n La clave consiste en que el cambio sea, en la medida de lo posible, <\/span>una decisi\u00f3n razonada y no simplemente una reacci\u00f3n inmediata ante una dificultad<\/span>.<\/span><\/p>\n Cada ciclo a\u00f1ade experiencia y capacidades a nuestro perfil.<\/span><\/p>\n En el momento de vivirlos puede resultar dif\u00edcil saber exactamente c\u00f3mo se conectar\u00e1n en el futuro.<\/span><\/p>\n Sin embargo, al mirar nuestra trayectoria hacia atr\u00e1s podemos empezar a identificar relaciones entre las distintas etapas.<\/span><\/p>\n Una experiencia comercial puede ayudarnos posteriormente a gestionar clientes.<\/span><\/p>\n Una experiencia internacional puede desarrollar capacidades \u00fatiles para liderar equipos multiculturales.<\/span><\/p>\n Una etapa t\u00e9cnica puede convertirse en la base para asumir posteriormente responsabilidades de gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n La carrera se construye progresivamente.<\/span><\/p>\n Por eso es importante intentar que cada nuevo ciclo <\/span>aproveche, complemente o ampl\u00ede de alguna manera lo aprendido anteriormente<\/span>.<\/span><\/p>\n En una entrevista de trabajo probablemente nos preguntar\u00e1n por nuestra trayectoria.<\/span><\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 elegiste ese trabajo?<\/span><\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 cambiaste?<\/span><\/p>\n \u00bfQu\u00e9 aprendiste?<\/span><\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 tomaste la siguiente decisi\u00f3n?<\/span><\/p>\n Una trayectoria construida mediante ciclos profesionales permite explicar esas decisiones con mayor coherencia.<\/span><\/p>\n No significa que todas las decisiones hayan sido perfectas.<\/span><\/p>\n Significa poder explicar <\/span>qu\u00e9 busc\u00e1bamos, qu\u00e9 aprendimos, qu\u00e9 aportamos y por qu\u00e9 decidimos avanzar hacia la siguiente etapa<\/span>.<\/span><\/p>\n La coherencia y la honestidad con la que explicamos nuestra trayectoria tambi\u00e9n forman parte de nuestra propuesta de valor profesional.<\/span><\/p>\n Puedes hacer un ejercicio sencillo.<\/span><\/p>\n Preg\u00fantate:<\/span><\/p>\n 1. \u00bfEn qu\u00e9 etapa profesional me encuentro actualmente?<\/span><\/p>\n 2. \u00bfEstoy todav\u00eda adapt\u00e1ndome o ya estoy en una fase de contribuci\u00f3n?<\/span><\/p>\n 3. \u00bfQu\u00e9 capacidades estoy desarrollando?<\/span><\/p>\n 4. \u00bfQu\u00e9 estoy aportando que antes no pod\u00eda aportar?<\/span><\/p>\n 5. \u00bfQu\u00e9 dificultades estoy aprendiendo a superar?<\/span><\/p>\n 6. \u00bfSigo creciendo o empiezo a permanecer por inercia?<\/span><\/p>\n 7. \u00bfQu\u00e9 tendr\u00eda que ocurrir para considerar este ciclo suficientemente completado?<\/span><\/p>\n 8. \u00bfQu\u00e9 podr\u00eda aportar este ciclo a mi siguiente etapa profesional?<\/span><\/p>\n No se trata necesariamente de decidir inmediatamente si debemos quedarnos o cambiar.<\/span><\/p>\n El primer objetivo es m\u00e1s sencillo:<\/span><\/p>\n ser conscientes del momento profesional en el que nos encontramos.<\/span><\/p>\n El crecimiento profesional necesita tiempo.<\/span><\/p>\n Cada ciclo permite incorporar conocimientos, experiencias, relaciones y capacidades que pueden resultar \u00fatiles muchos a\u00f1os despu\u00e9s.<\/span><\/p>\n Por eso, una carrera no deber\u00eda evaluarse \u00fanicamente por la rapidez con la que cambiamos de puesto o ascendemos.<\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n importa la <\/span>calidad del aprendizaje y de la contribuci\u00f3n que dejamos detr\u00e1s de cada etapa<\/span>.<\/span><\/p>\n Nuestro perfil profesional se construye con las decisiones que tomamos y con lo que somos capaces de aprender y aportar en cada una de ellas.<\/span><\/p>\n Los <\/span>Qu\u00e9 es un ciclo profesional<\/span><\/h2>\n
Por qu\u00e9 es importante completar un ciclo profesional<\/span><\/h2>\n
Completar un ciclo no significa aguantar en un trabajo a cualquier precio<\/span><\/h2>\n
\n
Un ciclo profesional no siempre coincide con un puesto de trabajo<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n
Las dos fases de un ciclo profesional<\/span><\/h2>\n
1. Adaptaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n
2. Contribuci\u00f3n<\/span><\/h3>\n
\u00bfCu\u00e1nto debe durar un ciclo profesional?<\/span><\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1ndo permanecer y cu\u00e1ndo cambiar?<\/span><\/h2>\n
C\u00f3mo conectar tus ciclos profesionales<\/span><\/h2>\n
Tus ciclos tambi\u00e9n cuentan una historia profesional<\/span><\/h2>\n
Analiza tu ciclo profesional actual<\/span><\/h2>\n
Construir una carrera con bases s\u00f3lidas<\/span><\/h2>\n
Los ciclos profesionales en el M\u00e9todo Callersten<\/span><\/h2>\n